Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare

Beratung, Coaching, Schulung für höchste Ansprüche

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Start Unternehmensberatung Unternehmensberatung 3.Excellente Qualität - Leitbild unserer Arbeit

Exzellente Qualität - Leitbild unserer Arbeit

Dr. Beer Managemententwicklung & Seminare steht für exzellente Qualität bei Unternehmensberatungen. Das beginnt bereits mit einer seriösen Beschreibung der Angebotsleistung. Da wir genau wissen, was wir können, scheuen wir uns nicht, Aufträge, die thematisch nicht zu uns passen, abzulehnen. Wir nehmen auch keine Aufträge an, die Ihrem Unternehmen aus unserer Sicht keine nennenswerten Vorteile bringen.

Unsere Beratungsgrundsätze sind ebenso transparent wie unsere Preispolitik. Während der Projektarbeit garantieren wir eine intensive Betreuung. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, unsere Kunden so viel wie möglich zu entlasten und flexibel auf veränderte Kundenanforderungen zu reagieren. Wir engagieren uns persönlich für Ihren Erfolg.

Loyalität gegenüber unseren Auftraggebern ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Deshalb zeigen wir unseren Kunden die Grenzen des Machbaren und sprechen Unangenehmes offen aus. Gefälligkeitsgutachten erstellen wir nicht.

Wir setzen nicht auf vorgefertigte Lösungen. Mit einem ausgereiften Denkansatz, jahrelanger Erfahrung und Kreativität arbeiten wir strategisch und punktgenau. Unser Beratungsansatz kombiniert analytische Unternehmensberatung und professionelles Coaching auf eine für den Auftraggeber nachhaltig positive Weise. Wir doktern nicht an den Symptomen herum, sondern suchen wir nach den tatsächlichen Ursachen. Einzelne Aspekte betrachten wir nicht isoliert, sondern suchen und bewahren den Blick für den betrieblichen Gesamtzusammenhang. Am Ende stehen dann individuelle, transferorientierte und pragmatische Lösungen für unsere Kunden. Am Ziel angekommen sind wir allerdings erst dann, wenn unsere Auftraggeber uns dies bestätigen und mit unserer Arbeit zufrieden sind.

Nach unserem Verständnis sollten die Mitarbeiter des Auftraggebers, wo immer möglich, in Beratungsprojekte so einbezogen werden, dass eingeleitete Veränderungsprozesse von der gesamten Belegschaft getragen werden. Erst mit der Akzeptanz und der Befähigung des Personals können Veränderungen auch nach unserem Ausscheiden aus dem Projekt zur gelebten betrieblichen Praxis werden.

Die Situation
Sie haben marktgängige Produkte oder Dienstleistungen in Ihrem Programm, Ihre Mitarbeiter verfügen über das notwendige Fachwissen. Es gibt aber zu viele Reibungsverluste und Kompetenzüberschneidungen, die Abläufe sind nicht immer durchsichtig, die Motivation in der Belegschaft könnte besser sein... Das Unternehmen verdient zwar nicht schlecht, aber die Kosten sind zu hoch. Gleichzeitig scheuen Sie eine "große" und teure Unternehmensberatung mit ungewissem Ausgang hinsichtlich ihres Nutzens. Sie suchen fachlichen Rat, aber einen solchen, der auch etwas bringt, der – auch unter Kostengesichtspunkten – umgesetzt werden kann.

Was wir für Sie tun können
Wenn es Ihrer Meinung nach dabei vorrangig um Fragen der Organisation, der Führung, der Zusammenarbeit und der Motivation der Mitarbeiter geht, dann sollten Sie sich an uns wenden. Sehr wahrscheinlich können wir Ihnen weiterhelfen. Und das zu Konditionen, die fair und anständig sind und ganz bestimmt in einem günstigen Verhältnis zu dem zu erwartenden Nutzen stehen.

Wir können Ihnen sachkundige und kompetente Beratung und Unterstützung in folgenden Themenbereichen anbieten:
• Führung und Zusammenarbeit im Unternehmen (Grundsätze, Techniken, Methoden, Transfer)
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und ihre Einführung im Unternehmen
• Erarbeitung – gemeinsam mit Ihren Führungskräften – von Führungsgrundsätzen und Allgemeinen Führungsrichtlinien
• Optimierung der Aufbauorganisation Ihres Unternehmens
• Erstellung und Einführung eines Beurteilungssystems in Ihrem Unternehmen, welches sowohl die fachliche Leistung als auch die sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt
• Erarbeitung – gemeinsam mit Ihren Führungskräften – eines effizienten Beschwerdemanagements für Ihr Unternehmen.

Wir bieten also nicht alles und jedes an. Aber das, was wir anbieten, beherrschen wir tatsächlich gut. Uns ist natürlich klar, daß Sie sich für diese Behauptung nichts kaufen können. Aber vielleicht können wir Sie mit folgenden Feststellungen dazu veranlassen, wenigstens einmal ernsthaft über eine Zusammenarbeit mit uns nachzudenken.

Was Sie von uns erwarten dürfen: Keine heiße Luft, keine Worthülsen, keine Unverbindlichkeiten, kein Ziehen an der Zeit. Statt dessen klare  Worte, eindeutige Standpunkte, logische Deduktion, konzentriertes Arbeiten, einbeziehen Ihrer Führungskräfte in Veränderungsprozesse.

Unternehmensberatung ist ein weites Feld. Nicht jeder, der sich Berater nennt, ist auch einer. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt, was dazu geführt hat, daß mangelnde Kompetenz und fehlende Seriosität einiger Individuen mit obskurem Hintergrund den Ruf einer ganzen Dienstleistungsbranche ruiniert haben. Wir wissen um diese Problematik und tun unser Bestes, diesem unglücklichen Bild nicht zu entsprechen.

Beratung ist Vertrauenssache. Ohne Vertrauen in die Kompetenz des Beraters und in seine persönliche Integrität kann es zu einer fruchtbaren Zusammenarbeit zwischen Unternehmer und Berater nicht kommen, geschweige denn zu einer längerfristigen gedeihlichen Kooperation.

Um wenigstens die Voraussetzungen dafür zu schaffen, daß sich potentieller Auftraggeber und Berater – also Sie und ich – einmal Auge in Auge gegenüberstehen und sich gegenseitig prüfen können, haben wir uns faire Bedingungen ausgedacht, mit denen wir seit Jahren sehr gut fahren. Dazu gehört unter anderem, daß wir unsere Leistungen nicht in Rechnung stellen, wenn der Kunde damit nicht zufrieden ist. Unser Auftraggeber trägt also kein Qualitätsrisiko, da wir ihm eine Geld-Zurück-Garantie bei Nichtgefallen gewähren. Ohne langes Herumgerede und Herumgeeiere – einfach so.

Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine E-Mail. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein für Sie unverbindliches und kostenloses Angebot.